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OUTPLACEMENT « FORMULE CLASSIQUE (40h) » – Cadre dirigeant(e) DÉPARTEMENT AVEC AGGLO - 250 000 HAB. les apprenant(e)s seront en mesure

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Description

les apprenant(e)s seront en mesure de : Analyser et d’exploiter les tendances du marché : Comprendre les dynamiques actuelles du marché et identifier les bons prospects clients

IntÉrÊt ET VALEUR AJOUTÉE - TEST DES VALEURS SENS® :

renforcer la motivation

Être capable d’identifier les émotions que vous ressentez et identifier les besoins sous-jacents

Peut-on offrir ce livre à quelqu’un qui traverse une période difficile

OUTPLACEMENT « FORMULE CLASSIQUE (40h) » – Cadre dirigeant(e) DÉPARTEMENT AVEC AGGLO - 250 000 HAB. les apprenant(e)s seront en mesureLES OBJECTIFS DUN OUTPLACEMENT Loutplacement est une prestation daccompagnement personnalise, ralise par un(e) consultant(e) en volution professionnelle. Son objectif est de favoriser le retour rapide dans un emploi correspondant aux aspirations et aux comptences du (de la) salari(e). Cette prestation peut tre propose au ( la) salari(e) dans le cadre dun licenciement (pour faute, conomique, pour inaptitude etc.), dune rupture conventionnelle ou dune

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