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¿Por qué motivar a la gente no funciona, y qué sí?: Nuevos descubrimientos científicos sobre el liderazgo y la gestión de personas Año de Publicación::2016 But some of the fever’sLibro Usado, Tapa Blanda. La obra desafa los mtodos tradicionales de motivacin laboral (como los bonos, premios o castigos), demostrando mediante estudios cientficos que la motivacin externa no es sostenible a largo plazo. En su lugar, Fowler propone un modelo enfocado en ayudar a las personas a satisfacer sus tres necesidades psicolgicas bsicas: Autonoma, Relacin y Competencia. De este modo, los lderes aprenden a guiar a sus equipos para que